Ralph Holtei ist spezialisiert auf dem Rechtsgebiet Arbeitsrecht

Uwe Oehler, Ralph Holtei und Kai K. Hans Rechtsanwälte in Mühlacker

Unsere Kanzlei berät Sie zum Arbeitsrecht

Wir stehen Ihnen mit unserem Fachwissen zur Seite und beantworten all Ihre Fragen zum Arbeitsrecht.

Themen, zu denen wir Sie im Rahmen des Arbeitsrechts beraten

  • Betriebsrat

    Unser Angebot richtet sich an Betriebsräte, die sich mit dem Arbeitsrecht im Unternehmen befassen müssen.

  • Betriebsübergang

    Einige unserer Mandanten interessieren sich für das Thema Betriebsübergang, durch den das Unternehmen auf einen neuen Inhaber übergeht.

  • Elternzeit, Mutterschutz, Schwangerschaft

    Eine professionelle Beratung ist unersetzlich

    Das ist vor allem der Fall, wenn es um spezielle Themen wie die Elternzeit, den Mutterschutz oder eine Schwangerschaft geht.

  • Gratifikation

    Wir kennen uns auch mit der Gratifikation aus, die meist aus einer außerplanmäßigen Geldleistung besteht.

  • Gleitzeit

    Die Ausgestaltung und Inanspruchnahme von Gleitzeitmodellen erfordert einen kompetenten Ansprechpartner.

  • Insolvenz, Insolvenzgeld

    Wichtig sind die Themen Insolvenz und Insolvenzgeld, denn hier sind viele rechtliche Vorgaben zu beachten.

  • Mehrarbeit, Überstunden, Überstundenvergütung

    Unsere Mandanten benötigen von uns auch eine umfassende Beratung zur Mehrarbeit, zu den Überstunden und zur Überstundenvergütung.

  • Probezeit

    Viele Fragen kommen zum Thema Probezeit auf, denn es handelt sich um einen wichtigen Zeitraum für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

  • Rückzahlungsklausel

    Wir befassen uns zum Beispiel mit der Rückzahlungsklausel und zeigen Ihnen, was darunter zu verstehen ist.

  • Tarifvertragsrecht

    Das Tarifvertragsrecht ist sehr komplex und benötigt viel rechtlichen Sachverstand.

  • Urlaubsgeld, Urlaubsentgeld, Urlaubsabgeltung

    Sie können unsere Kanzlei aufsuchen, wenn es um das Urlaubsgeld, Urlaubsentgelt und die Urlaubsabgeltung geht.

  • Betriebsstilllegung

    Eine Betriebsstilllegung findet statt, wenn das Unternehmen seine Dienstleistungen nicht mehr erbringen kann.

  • Druckkündigung

    Anders verhält es sich mit der Druckkündigung, die erfolgt, wenn Außenstehende die Kündigung des Mitarbeiters fordern.

  • Entgeltfortzahlung

    Die Entgeltfortzahlung tritt in Kraft, wenn der Arbeitnehmer erkrankt ist und seine Arbeit nicht gleich wieder aufnehmen kann.

  • Gleichbehandlung

    Viele Mandanten wünschen eine Unterstützung, wenn es um die Gleichbehandlung im Unternehmen geht.

  • Haftung im Arbeitsverhältnis

    Genauso wichtig sind die Haftung im Arbeitsverhältnis und die Ausgestaltung einer Abmahnung.

  • Kündigung, Kündigungsfrist, Kündigungsschutz

    Wir beraten Sie zum Thema Kündigung, Kündigungsfrist, Kündigungsschutz.

  • Pfändung

    Wir sind da, wenn es um das Thema Pfändung geht.

  • Provision

    Eine gesetztes-konforme Ausgestaltung der Provision ist wichtig.

  • Schadensersatz

    Wir kümmern uns um mögliche Schadenersatz-Ansprüche.

  • Teilzeitarbeit

    Die Ausgestaltung der Teilzeitarbeit spielt eine wichtige Rolle in einem Arbeitsverhältnis.

  • Arbeitszeugnis

    Sie erhalten auch eine umfassende Beratung zu Ihrem Arbeitszeugnis.

telefon

Eine professionelle Beratung ist im Arbeitsrecht unersetzlich. Kontaktieren Sie uns.

07041 811030
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